Работнікі «Камунаркі» паведамляюць пра звальненні

Яны думаюць, што гэта з-за затрыманняў і арыштаў.

Работнікі «Камунаркі» паведамляюць, што на прадпрыемстве некаторым спецыялістам прапанавалі спыніць працоўныя адносіны па пагадненні бакоў. «Пры адмове кажуць пра магчымае звальненне па артыкуле. Таму людзі сыходзяць па дамове бакоў», — кажа адзін з былых работнікаў. Мяркуючы па расказах работнікаў, такія прапановы паступаюць персаналу з розным вопытам работы, рознай кваліфікацыі. Пры гэтым у некаторых з іх да заканчэння кантракту яшчэ некалькі гадоў, а пытанняў па выкананні працы, па іх словах, у кіраўніцтва да гэтага не ўзнікала. Па назіраннях работнікаў, іх гісторыі аб'ядноўвае адзін агульны момант - пытанні, якія ўзнікалі да іх з боку сілавікоў: кагосьці затрымлівалі ў 2020-м або ў гэтым годзе, а хтосьці адбываў адміністрацыйны арышт.

Што распавядаюць працаўнікі

У рэдакцыю TUT.by звярнуліся працаўнікі «Камунаркі», якія распавядаюць пра тое, што ім прапанавалі спыніць працоўныя адносіны па пагадненні бакоў.
— Мне кіраўніцтва прапанавала звольніцца па згодзе бакоў. Але я сказала, што пісаць не буду, звальняйце па артыкуле. Выклікалі да ідэолага, тэлефоны пакінуць у прыёмнай, паклалі заяву перада мной і сказалі пісаць. Я адмовілася, — распавядае ўжо былая работніца прадпрыемства. — Мне каля гадзіны паласкалі мазгі, казалі пра пераатэстацыю, звальненне па артыкуле. Сказалі, артыкул знойдуць. Затым мне далі 2 гадзіны на прыняцце правільнага рашэння. Пасля гэтага тэлефанавалі калегам, ўдакладнялі, напісала заяву ці не. Казалі, каб мяне як-небудзь ўгаварылі. Звальняюць невялікімі партыямі.
Былая працаўніца «Камунаркі» сцвярджае, яе звольнілі з-за прыцягнення па адміністрацыйным артыкуле. «Хоць да гэтага кіраўніцтва ставілася лаяльна: прыходзілі лісты на прадпрыемствы - праводзілі прафбяседу, папярэджвалі пад подпіс аб несанкцыянаваным масавым мерапрыемствы і адсылалі адказ з характарыстыкай», — кажа экс-працаўніца прадпрыемства.
Як мінімум яшчэ трое работнікаў, з якімі мы пагутарылі, сцвярджаюць, што ім прапанавалі звольніцца па пагадненні бакоў з-за пытанняў, якія да іх былі з боку сілавікоў. Прапановы звольніцца па пагадненні, як распавядаюць працаўнікі, паступілі спецыялістам з розных падраздзяленняў (прычым з розных вопытам работы, рознай кваліфікацыі).
Работнікі цукеркава-шакаладнага цэха кажуць, што ў іх звольнілі не менш за дваіх калегаў - аператараў. Па іх словах, як мінімум адзін з іх выконваў адказную працу, «на якую не возьмеш чалавека з вуліцы». «Звольнілі аператараў за адзін дзень, то бок у хлопцаў не было часу знайсці новую працу, - распавядае працаўнік "Камунаркі". - Таксама не працягваюць кантракты з тымі, хто выйшаў з прафсаюза».
«Хтосьці са звольненых трапляўся з сэлфі на фоне аўтазака, хтосьці адбываў арышт. Каго-то на Дзень Волі затрымалі. Некаторых затрымлівалі, запісвалі іх дадзеныя, адпускалі без пратаколу, але паведамлялі на працу», —  кажа яшчэ адзін супрацоўнік «Камунаркі».
Яшчэ адзін з ліку ўжо былых работнікаў «Камунаркі», у якога, па яго словах, стаж працы на прадпрыемстве каля 17 гадоў, распавёў, што яго звольнілі па артыкуле - за прагул, хоць ён у гэты час адбываў адміністрацыйны арышт у Жодзіна. Мужчына распавёў, што яго затрымалі 22 сакавіка, на наступны дзень яму прысудзілі 15 сутак адміністрацыйнага арышту, на волю ён выйшаў вечарам 6 красавіка. Яго асудзілі па артыкуле 24.3 КаАП (па ёй адказнасць прадугледжана за непадпарадкаванне законнаму распараджэнню ці патрабаванню службовай асобы пры выкананні ім службовых паўнамоцтваў).
Словы работніка пацвярджаюцца дадзенымі валанцёраў, якія адсочваюць затрыманні, суды, адбыцці адміністрацыйнага арышту, вызвалення гэтых людзей.
Былы работнік распавядае, што на працу выйшаў 7 красавіка, але да працы яго не дапусцілі і паведамілі аб звальненні днём раней. Ён кажа, што напісаў кіраўніку прадпрыемства прэтэнзію на дасудовае ўрэгуляванне спрэчкі, асноўны момант - змяніць фармулёўку прычыны звальнення. «Адсутнасць мяне на працоўным месцы з 23 сакавіка па 6 красавіка і невыкананне мной працоўных абавязкаў не залежала ад маёй волі і нежадання выконваць свае працоўныя абавязкі», - адзначае экс-працаўнік. Ён кажа, што накіраваў звароты ў дзяржорганы, у тым ліку ў Дэпартамент дзяржінспекцыі працы Мінпрацы, Дзяржкантроль, Генпракуратуру.
Інфармацыя пра колькасць звольненых за апошні час адрозніваецца. Паводле адных звестак, гэта можа быць каля 10 чалавек за апошнія два тыдні, па іншых - больш за 20.

Што кажуць на прадпрыемстве

Намеснік гендырэктара па якасці «Камунаркі» Вольга Царова, якая таксама курыруе арганізацыю ідэалагічнай работы на прадпрыемстве, удакладніла, што па карпаратыўнай этыцы прадастаўляць інфармацыю па тэлефоне не належыць.
— У нас прынята, што ўся інфармацыя пісьмова, мы адкажам вам, — удакладніла Вольга Царова і дадала: — Калі ёсць сапраўды нейкая інфармацыя пра людзей, якія, можа быць, вам скардзяцца, дайце нам тады гэтую інфармацыю, мы таксама тады будзем рэагаваць. Я б не сказала, што ў нас нейкая сітуацыя існуе. Звычайная, як заўсёды. Людзі прыходзяць і сыходзяць. Нічога неардынарнага у нас няма.