Два былых супрацоўніка падалі на Google ў суд за «дыскрымінацыю белых мужчын»

Кампанію Google абвінавацілі ў "дыскрымінацыі беласкурых мужчын кансерватыўных поглядаў". Джэймс Дэймор і Дэвід Гудман, два былыя інжынера кампаніі, звярнуліся з групавым пазовам супраць фірмы ў Вярхоўны суд акругі Санта-Клара ў штаце Каліфорнія.

Мужчыны кажуць, што хочуць прадстаўляць усіх работнікаў, якія падвергліся дыскрымінацыі з-за сваіх кансерватыўных поглядаў, а таксама прыналежнасці да мужчынскага пола і белай расы, паведамляе bbc.com.
Арганізатарам судовага пазову стаў Джэймс Дэймор, звольнены ў мінулым годзе за службовую запіску, у якой гаварылася аб біялагічных адрозненнях паміж мужчынамі і жанчынамі і крытыкавалася палітыка гендэрнага раўнапраўя, якая праводзіцца кіраўніцтвам Google .
У сваім пазове Дэймор і Гудман сцвярджаюць, што Google пры найме на працу звяртаецца да незаконных квотаў, каб наняць як мага больш жанчын і прадстаўнікоў нацменшасцяў.
Яны вінавацяць кампанію ў дыскрымінацыі іншых супрацоўнікаў і няздольнасці абараніць работнікаў з кансерватыўнымі поглядамі, у тым ліку і прыхільнікаў прэзідэнта Дональда Трампа.
У пазове гаворыцца, што ў кампаніі мужчынам адкрыта пагражалі і падвяргалі ганенню і зневажалі. Таксама там сцвярджаецца, што Google адкрыта ганьбіць менеджэраў, якія не выконваюць пастаўленыя ім задачы, часам даходзячы да публічнага асвіствання іх у час сходаў.
Службовая запіска Дэймора выклікала гарачую дыскусію пра свабоду слова на працоўным месцы і адрозненнях у Крамянёвай даліне.
У пазове Дэймор настойвае, што запіска не адрасаваная для распаўсюджвання за межамі кампаніі. Ён сцвярджае, што толькі запоўніў форму водгукаў пасля наведвання саміту аб разнастайнасці і інклюзіўнасці.
Кіраўнік Google Сундар Пічаі, камэнтуючы звальненьне Дэймора, заявіў, што некаторыя часткі запіскі парушылі кодэкс карпаратыўнай этыкі. Яны распаўсюджвалі небяспечныя гендэрныя стэрэатыпы на працоўным месцы.
Аднак сам Дэймор сцвярджае, што атрымаў мноства асабістых пасланняў ад супрацоўнікаў Google, якія дзякавалі яму за адкрытасць.
У суд быў пададзены і другі судовы пазоў супраць Google — ад былых супрацоўніц кампаніі. Яны сцвярджалі, што жанчыны ў кампаніі атрымліваюць менш за мужчын за аналагічную працу. У выніку справа была закрытая, але затым адноўлена пасля ўнясення карэктыў ў іскавую заяву.
У цяперашні час амерыканскае міністэрства працы высвятляе, ці не парушыла Google закон аб роўнай аплаце працы.