Што пагражае беларусам за парушэнне самаізаляцыі?

У Беларусі з 10 красавіка ўводзіцца рэжым самаізаляцыі для асобных катэгорый грамадзян. Па дадзеных Міністэрства аховы здароўя, каля 15% грамадзян, каму загаданы такі рэжым, не выконваюць яго. Naviny.by разбіраецца, якім чынам будуць караць парушальнікаў.

Хто павінен самаізалявацца?
Урад устанавіў на тэрыторыі краіны абмежавальнае мерапрыемства — самаізаляцыю. У пастанове Саўміна № 208 ад 8 красавіка 2020 года, якая замацоўвае гэтае рашэнне, выразна агаворана, што разумеецца пад самаізаляцыяй і хто павінен яе выконваць.
У прыватнасці, самаізаляцыі з 10 красавіка падлягаюць грамадзяне Беларусі, замежныя грамадзяне і асобы без грамадзянства, якія адносяцца да кантактаў першага ўзроўню з асобамі, якія маюць інфекцыю COVID-19. Гэтым грамадзянам трэба выконваць рэжым самаізаляцыі на працягу 14 каляндарных дзён з даты апошняга кантакту.
Грамадзянам дазволена пакідаць месца пражывання (знаходжання) толькі ў крайніх выпадках. А менавіта — наведваць бліжэйшыя харчовыя крамы або аптэкі, а таксама выносіць смецце да бліжэйшага кантэйнера. У абодвух выпадках грамадзяне павінны выкарыстоўваць маскі і не дапускаць кантактаў з іншымі асобамі.

Якое пакаранне для тых, хто парушыць самаізаляцыю?

У пастанове № 208 не канкрэтызавана, як менавіта будуць караць асоб, якія парушылі патрабаванні аб самаізаляцыі. Толькі адну меру адказнасці Саўмін назваў у сваім дакуменце прама. Калі грамадзянін парушыць патрабаванні аб самаізаляцыі, то дапамога па часовай непрацаздольнасці ён атрымае ў памеры 50% ад дапамогі, вылічанага ў адпаведнасці з заканадаўствам.
У цэлым жа ў пастанове сказана, што парушэнні рэжыму самаізаляцыі «цягнуць адказнасць у адпаведнасці з заканадаўчымі актамі». Якімі могуць быць гэтыя меры адказнасці ў цяперашні час, калі ў краіне афіцыйна не ўведзены каранцін?
У Крымінальным кодэксе Беларусі ёсць артыкул 336 «Парушэнне санітарна-эпідэміялагічных, гігіенічных патрабаванняў і працэдур, устаноўленых тэхнічнымі рэгламентамі, санітарных нормаў і правілаў, гігіенічных нарматываў». Парушэнне гэтых патрабаванняў, працэдур, нормаў і правілаў, якое пацягнула па неасцярожнасці захворвання або атручвання людзей, караецца штрафам, або пазбаўленнем права займаць пэўныя пасады або займацца пэўнай дзейнасцю, або папраўчымі работамі на тэрмін да 2 гадоў, або абмежаваннем волі на тэрмін да 3 гадоў, або пазбаўленнем волі на той жа тэрмін.
Тое ж парушэнне, якое пацягнула па неасцярожнасці смерць чалавека, караецца абмежаваннем волі на тэрмін да 5 гадоў або пазбаўленнем волі на тэрмін да 7 гадоў з пазбаўленнем права займаць пэўныя пасады або займацца пэўнай дзейнасцю або без пазбаўлення.
У беларускім Кодэксе аб адміністрацыйных правапарушэннях ёсць глава 16 «Адміністрацыйныя правапарушэнні супраць здароўя насельніцтва».
У гэтай главе КаАП ёсць артыкул 16.8, чыя назва цалкам супадае з назвай артыкула 336 КК. Вызначана, што парушэнне санітарна-эпідэміялагічных, гігіенічных патрабаванняў і працэдур, устаноўленых тэхнічнымі рэгламентамі ТС, ЕАЭС, альбо санітарных нормаў і правілаў, гігіенічных нарматываў альбо прадстаўленне недакладных дадзеных для працэдуры дзяржрэгістрацыі прадукцыі, цягнуць накладанне штрафу ў памеры да 30 базавых велічынь (810 рублёў), на індывідуальнага прадпрымальніка — да 200 базавых велічынь (5400 рублёў), а на юрыдычную асобу — да 500 базавых велічынь (13 500 рублёў).
Такім чынам, парушэнне рэжыму самаізаляцыі можа цяпер выліцца грамадзяніну, калі казаць аб максімальным пакаранні, у штраф 810 рублёў або пазбаўленне волі на тэрмін да 7 гадоў.

І начальнік можа пакараць?

Хворага беларуса можа пакараць не толькі дзяржава, але і працадаўца. Так, Мінгарвыканкам сваім рашэннем № 1069 ад 7 красавіка 2020 года зацвердзіў план мерапрыемстваў па прафілактыцы каранавіруса. У гэтым плане сказана, што прадпрыемствам і арганізацыям сталіцы належыць прыняць меры па недапушчэнні да працы супрацоўнікаў з прыкметамі рэспіраторных інфекцый.
Супрацоўнік, які зьявіцца зараз у такім стане на сваё працоўнае месца, можа панесці пакаранне па працоўнаму заканадаўству. У прыватнасці, за супрацьпраўнае, вінаватае невыкананне або неналежнае выкананне работнікам сваіх працоўных абавязкаў у Беларусі ўстаноўлена дысцыплінарная адказнасць (артыкул 197 Працоўнага кодэкса).
За здзяйсненне дысцыплінарнага праступку наймальнік можа прымяніць да работніка самыя шырокія меры спагнання, якія пералічаны ў артыкуле 198 ТК. Пры выбары такой меры будуць улічвацца цяжар дысцыплінарнай правіны, абставіны, пры якіх ён здзейснены, папярэдняя праца і паводзіны работніка на вытворчасці.
Безумоўна, з'яўленне сёння цішком супрацоўніка на працы з прыкметамі рэспіраторнай інфекцыі ды яшчэ ў дадатак з парушэннем рэжыму самаізаляцыі можа пагражаць гэтаму работніку звальненнем.
spring96.org